Сильчук Данил Борисович Адвокат

Я работаю в организации на 0,5 ставки (не совместительство, основное место работы). Сколько дней отпуска мне положено после одного года работы? Есть ли какие ограничения по количеству дней? И какими положениями законодательства это регламентируется?Заранее спасибо!

Я работаю в организации по договору подряда. В трудовую печать не ставят, ндфл снимают же. узнав о беременности (срок 2 месяца) руководитель заставляет писать заявление по собственному желанию, или уволит по статье, неизвестно по какой. Как мне быть?

Я работаю в организации по трудовой книжке. Хочу организовать свое ООО, где буду директором и одним из учредителей. Могу ли я не увольняться с прежнего места работы, и можно ли чтобы в ООО по трудовой книжке никто не был трудоустроен.

Я работаю в организации с 04.05.2010 г. С 25 июня 2012 должна выйти в декретный отпуск, но перед этим хотела бы пойти в очередной оплачиваемый отпуск. Сколько дней мне положено, если за предыдущий год я не догуляла 9 дней (по договору отпуск составляет 28 дней)?

Я работаю в организации с октября 2005 года. В 2006 году была в отпуске в октябре (28 дней) и декабре (12 дней). В 2007 году руководство вновь при составлении графика отпусков определило мне " холодные" месяцы (апрель и ноябрь). На сколько это правомочно?

Я работаю в организации уже год и меня официально до сих пор не устроили, т.е. работаю без официального трудоустройства на данный момент, сейчас идет сокращение, и на данный момент я беременна, могут ли меня сократить? Или нет?