Николаев Юрий Адвокат

Я хотела бы у Вас уточнить. Хотели продать квартиру, но в собственности несовершеннолетний ребенок, можно ли тогда продать квартиру и есть ли возможность воспользоваться деньгами от этой доли?

Ездить на украинском авто жены в России. Проблема у меня следующая. У жены в Украине есть машина, номера украинские. Я вписан в техпаспорт плюс имею право выезжать за границу по генеральной доверенности. Оба мы - граждане Украины.Моя жена в России долго не задерживается, в основном живёт в Украине, машина ей там не нужна. Могу ли я ездить на этой машине со своими документами, если жены физически нет в России? Жена при этом получила разрешительные документы на ввоз автомобиля в качестве личного транспорта на год на территории Таможенного Союза. Или если жена въехала в Россию на авто, то только на авто она должна Россию покинуть?

Вопрос следующий. В браке была приобретена трехкомнатная квартира путем продажи 2-х комнатной и добавления денежных средств. Причем 2-х комнатная принадлежала супруге и была приобретена еще до заключения брака. Трехкомнатная квартира принадлежит на праве собственности супруге и малолетней дочери в равных долях. Сейчас дело идет к разводу. Если в иске при разводе не заявлять имущественный спор по квартире, то может ли супруга сразу после развода продать свою долю. И не оспорит ли муж в последствии законность данной сделки. Спасибо.

У меня к Вам такой вопрос.В приватизированной квартире проживает мать пенсионерка и ее 35-летняя дочь. Дочь не платила за квартирные услуги уже в течении 3-х лет. Скажите пожалуйста, в какой суд обратиться и в какой форме написать заявление, чтобы матери взыскать деньги с дочери за уплату квартирных услуг?Огромное Вам спасибо,Марьясова Елена Борисовна.

Напишите, как правильно уволить человека, получившего инвалидность вследствие бытовой травмы.Нам предъявлены все больничные листы и заключение об установлении инвалидности первой группы. Человек не в состоянии написать заявление об увольнении из-за проблем с психикой. Больничные листы оплачены. Приступить к работе сотрудник не может. Как правильно поступить?Спасибо.