Консультация юриста
Специализации
Трудовое право
Валютные операции
Налоговое право
Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью
Международное частное право
Оценочная деятельность
Услуги
Регистрация юрлиц
Составление правовой документации
Представление интересов в процедуре банкротства
Досудебное урегулирование спора (подача заявлений, претензий, медиация), представительство в суде исполнительное производство
Последние вопросы:
Какая льгота положена моему ребенку при поступлении в ВУЗ, при наличии у меня справки матери-одиночки?
На нашем предприятии работает специалист, по трудовому договору, на полной ставке. С утра до обеда, он занимается преподавательской деятельностью, где-то читает лекции. К нашему предприятию эта деятельность никакого отношения не имеет. Считаю, что наше предприятие не должно оплачивать ему полный рабочий день. Но наш директор, говорит, что законом разрешено занятие преподавательской деятельностью в рабочее время, и мы должны этому специалисту ставить 8-Ки каждый день. Подскажите кто прав и каКими документами это регламентировано?С уважением, Таня.
Я занималась в автошколе с октября по декабрь, уже 5 месяцев мне не дают сдать внутренний экзамен, говорят что к ГАЙ не могут прикрепить, и документы тоже не отдают кроме мед. справки, автошкола при ИИС,-напишите что в таком случае лучше сделать с юридической точки, и имеют ли они на это право. Спасибо.
СРОЧНО! Дополнительно к вопросу 166061! Подскажите, должна ли администрация письменно уведомить лично каждого сотрудника о сокращении его должности и письменно предложить новую должность? Если оклад новой должности ниже, должна ли я получать старый оклад еще два месяца и переходить на новую должность только через эти два месяца? Должна ли я сразу дать согласие на новую должность или могу "думать" положенные для уведомления два месяца? (Существующий общий приказ по предприятию гласит, что "юрист должен в установленном законодательством порядке уведомить соответствующих сотрудников о сокращении их должностей" и "начальники подразделений должны предоставить заявления от сотрудников о переводе на СООТВЕТСТВУЮЩИЕ должности") Никаких письменных персональных уведомлений или предложений не дано. Специалистам других отделов с должностями, эквивалентными моей, устно предложены действительно соответствующие должности с сохранением оклада, меня же (опять устно) пытаются заставить написать заявление на более низкую до лжность, явно несоответствующую моей с понижением оклада. Еще раз прошу ответьте поконкретней на каждый вопрос, посоветуйте! Спасибо.
Отзывы
Написать автору
Заказать услугу