Визельман Евгений Михайлович Адвокат

Спасибо, что ответили на мой вопрос, но я с Вами не согласна. Законодательством прямо установлено, что передача авторских прав возможно только на возмездной основе, что также относится и к созданию произведений по заданию работодателя (абз. 2 п.2. ст.14 ФЗ об авторских и смежных правах). Поэтому повторю свой вопрос (раньше №106277), может кто-нибудь еще поможет мне разобраться:Исключительное право на произведение, созданное работником в рамках выполнения им своих служебных обязанностей принадлежит работодателю. Передача авторских прав может быть только возмездной. Таким образом работодатель должен предусмотреть в трудовом контракте вознаграждение именно за передачу авторских прав. К примеру авторский гонорар входит в заработную плату. Таким образом, если Заказчик (третье лицо) поручил организации выполнить какой-либо проект, то получается, что в себестоимость продукции уже входят затраты на авторские гонорары и Заказчик на этом основании вправе потребовать передачи ему исключительных прав на созданное про изведение?Надеюсь на быстрый ответ, заранее благодарна, Наталья.

Я подола на развод, но у нас с мужем есть трех летняя дочь. Я хочу чтобы ребенок остался со мной, поэтому мы не пришли к договоренности о встречах мужа дочерью. Он хочет оформить все юридически и подал исковое заявление. Вопрос: если ему дадут положительный ответ, смогу ли я как-то воспрепятствовать ему в свиданиях с дочерью? Спасибо.

Меня интересует срок проведения программы переселения, а именно куда и когда принимаются последние заявки (г.Норильск). Так же меня интересует перечень документов необходимых для предоставления. Квартира должна быть приватизирована или это не имеет значения? Если дочь, прописанная в квартире, находится в другом городе и не имеет возможности участвовать в подписании и реализации этой программы, можно ли оформить нотариально заверенную доверенность на осуществление всех действий на отца?