Адвокат Мирон

Работаю в частной клинике на должности врача-хирурга (основное место) работы, также подрабатываю в городской больнице дежурантом.Больницу перепрофилируют под короновирусный стационар.Работодатель по основному месту работы требует определиться и предлагает два варианта:1) либо я работаю в городском стационаре с короновирусной инфекцией как врач линейного отделения (согласно приложению 10 приказа 198 н от 19 марта 2020 года Министерства Здравоохранения) , и мне предоставляется отпуск за свой счет,2) либо я продолжаю деятельность врача-хирурга в клинике, а в городском стационаре увольняюсь или ухожу отпуск за свой счет.Основной работодатель ссылается на постановления Главного санитарного врача по предотвращению распространения новой короновирусной инфекции и Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ, и говорит, что в случае работы с инфекционными больными, он не может допустить меня к работе с неинфекционными больными, т.к. существует риск распространения мною особо опасного заболевания и должен будет отправить меня на карантин как контактное лицо.В городской больнице, отпуск за свой счет не дают, предлагают уволиться по собственному желанию.Вопросы:1) Могу ли я продолжить совмещать работу?2) Если есть противоречия, то должен ли я увольняться из городской больницы по собственному желанию?

Пожалуйста может ли наше предприятие - ООО безвозмездно передать транспортное средство УВД? будет ли это считаться пожертвованием и как это отразиться на бухгалтерии (налогообложении)? Передача т/с должна ли оформляться Договором?

Доказатьфакт совместного проживанияс мужем я могу только показаниями свидетелей. Вопрос: сколько свидетелей должно быть и нужно ли нотариально заверять их показания?