Роман Калитин Юрист

У меня вопросы по правам беременных женщин. Согласно статье 260 сказано, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Я работаю в компании с марта месяца, в декрет ухожу в августе, могу ли я взять перед декретом оплачиваемый отпуск несмотря на то, что стаж на данном месте работы не превышает 6-и месяцев.И 2 вопрос. Может ли работодатель отказать в моем заявлении о материальной помощи при рождении ребенка?

Приватизированная квартира принадлежит 2 м собственникам - матери и ее младшему сыну. Старший сын права собственности не имеет, но так же прописан в этой квартире. Недавно выяснилось, что он прописал в квартиру своего несовершеннолетнего ребенка, хотя живет у жены и площадь жены позволяет прописать ребенка у нее. Младший сын заявляет, что у него как у собственника согласия не спрашивали. Как такое могло произойти, насколько это законно и можно ли это оспорить? И 2 й вопрос - после смерти матери каким образом будет производиться раздел квартиры - получается, что сейчас там прописано 4 человека - мама, два ее сына и несовершеннолетний сын старшего сына. Могут ли прописанные, но не включенные в число собственников старший брат и его сын претендовать на долю в квартире.

Имею ли я право после вынесения решения судом по гражданским делам, требовать копию протокола заседания? И в какие сроки? Через сколько дней я могу забрать решение суда? Через сколько дней после вынесения решения я могу подать апелляцию? И куда нужно подавать апелляцию, в суд первой инстанции на адрес городского суда? Ответьте пожалуйста на все мои четыре вопроса. Спасибо.

В 3-ех комнатной неприватизированной квартире прописаны бабушка, мама, совершеннолетняя дочь. В 2010 году дом будут сносить. Дадут ли такое же кол-во комнат при сносе? Или квартиру лучше приватизировать?