Адвокат Юмашев Андрей Николаевич

Наша фирма является субъектом малого предпринимательства с штатом работников 20 человек. Согласно ТК ст. 59 абз. 5 мы имеем право заключать с работниками срочный трудовой договор.Но у нас вопрос - можем ли мы при заключении срочного трудового договора устанавливать работнику испытательный срок? И какие на это имеются законные основания?Спасибо.

Наша хрущевка подлежит сносу в 2003 г. Проживаем в 2-х комн. Кв. (не приватизирована) 4 чел. (муж, жена, дочери 20 и 22 года). Какая площадь полагается? Можно ли докупить доп. площадь при получении и по какой цене? Полагаются ли доп. м на отв. квартиросъёмщика?Прописаны в квартире с 1960 г. Дети с 1980 и 1982 гг.

Наша, российская организация (ООО) заключила договор с зарубежным партнером (Швейцария). Цена договора указана в долларах США, но оплата производится в рублях. Партнер имеет рублевый счет в одном из российских московских банков-резидентов. Сумма по договору составляет 250000 рублей.Необходимо ли нам оформлять паспорт сделки и на основании каких законов?Заранее благодарен.

Наше ЗАО зарегистрировано в Московской области. Требуется замена печати в связи с ее изношенностью. Какие нужны документы и какая процедура замены печати? Заранее спасибо за ответ.