Савельев Константин Евгеньевич Адвокат

Я работаю сторожем в школе. С 1 января 2009 года моя зарплата стала равняться МРОТ. При 40-часовой рабочей неделе в месяц набегает переработки по 18-22 часа. Получаю на руки 3760. Меня интересует должна ли переработка быть включена в МРОТ или она оплачивается сверх МРОТ. Такой же вопрос про праздничные дни. И еще-должен ли уральский РК оплачиваться сверх МРОТ. Когда я попросила свой трудовой договор они мне выдали мной не подписанный где говорится что работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя. Но от руки приписано что рабочий день у меня ненормированный. Берут сомнения. Как так ненормированный когда составлен четкий график работы. Спасибо.МРОТ и переработка.

Скажите, пожалуйста, каким образом оцениваются свидетельские показания сторон, если они противоречат друг другу?Спасибо.

Очень надеюсь на вашу помощь в моем вопросе. С чего начать оформление дарственной? Дело в том, что мне по дарственной (я думаю, самый оптимальный вариант сделки) перейдет в собственность квартира. Я не являюсь близкой родственницей (про налог в курсе) и близких родственников у хозяев нет. Нужно уже заниматься оформлением. А какие документы нужны - не совсем в курсе. Справка по БТИ делалась 2 года назад, перепланировок с тех пор никаких не было, годится ли эта справка? В общем, какие документы нужны приоформлении дарственнойи годна ли справка БТИ, сделанная 2 года назад? Заранее благодарю.

У сестры восьмиквартирный неблагоустроенный дом. Дом признан ветхим и подлежит сносу по программе ветхого жилья. Квартира приватизирована на трех человек: на сестру, ее мужа и их сына. Муж и сын прописаны в этой квартире, а сестра в частном доме, где она является собственником, в котором два года назад случился пожар (есть документы о пожаре). С мужем она в браке. Сын их тоже в браке, имеет двух детей, но жена и дети прописаны в квартире у ее мамы. Могут ли они рассчитывать на получении квартиры по программе? Что можно сделать, чтобы не лишиться квартиры?

В нашем городе появилась новая страховая компания, получившая лицензию на обязательное медицинское страхование. Имеет ли право организация (страхователь) досрочно расторгнуть договор ОМС со своим страховщиком и заключить договор ОМС с новой страховой компанией без объяснения причин и угрызения совести. Имеет ли право предыдущая компания не принимать письмо о досрочном расторжении договора.

ООО, 2 учредителя 50/50. один из них директор, директор выходит из состава и увольняется с директоров. Директором становится оставшийся учредитель. Оставшийся может подать в суд на первого если узнает что где то недополучал прибыли? Черная бухгалтерия не велась, деньги снимались директором с чековой книжке и делились без подписей напротив сумм.