Николай Павленко Адвокат

Я работаю по срочному трудовому договору (замещение сотрудника находящегося в декретном отпуске), при увольнении я обязана отработать 2 недели? Или же имею право уволиться в тот день (при написании заявления на увольнение) без отработки 2-х недель?

Я работаю по срочному трудовому договору с 01.03.2004 г. по 01.06.2004 г. С 01.06.2004 г. я ухожу в отпуск по беременности и родам. Имеют ли право уволить меня в связи с окончанием трудового договора? Должна ли мне организация оплатить весь больничный по беременности и родам? Заранее спасибо.

Я работаю по срочному трудовому договору с 01.03.2004 по 01.06.2004. С 01.06.2004 я ухожу в отпуск по беременности и родам. Должна ли мне организация оплатить весь больничный за140 дней или только за один день работы (1 июня)? Вчера спрашивала, но конкретно на этот вопрос ответа не получила.

Я работаю по срочному трудовому договору, длительностью на 1 год. договор ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 31 МАРТА 2015 ГОДА. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Ребенок родится в конце октября. В ОРГАНИЗАЦИИ СООБЩИЛИ, ЧТО 31 МАРТА 2015 ГОДА меня увольняют без продления договора. Имеют ли они на это право? Куда мне обратиться?

Я работаю по срочному трудовому договору, заключенному на 3 месяца. На данный момент нахожусь на 2 месяце беременности. Скажите, пожалуйста, что со мной будет, когда закончится трудовой договор? Мне не дадут доработать до декретного отпуска? Кто будет оплачивать мне декретный? Спасибо!