Вадим Максимов Юрист

Работодатель издалприказ об увольнении сотрудника за прогул7 июня (уволить с 10 июня). В присутствии свидетелей работник был ознакомлен с приказом. Вечером 7 июня в 17:40 работник берет больничный (с 7 июня) Больничный ему закрыли 18 июня. Каковы дальнейшие действия администрации по увольнению работника, чтобы был соблюден закон?

Пожалуйста как мне правильно написать заявление на установление отцовства и куда так как я на данный момент нахожусь в тюрьме и моя жена не хочет устанавливать отцовство. Заранее спасибо.

Мы снимали квартиру, когда съезжали с неё хозяева приходи и все смотрели претензий к нам никаких не было, квартира была в полном порядке. На следующий день они позвонили и сказали что в квартире испорчен диван и обои, и что мы им должны заплатить ещё 8 тысяч. Хотя при осмотре квартиры сказали что все хорошо. Что нам делать? Оплачивать или нет?

В каких случаях работнику при увольнении по сокращению штата при его увольнении досрочно (с его согласия) выплачивается 5 окладов, а в каких случая 3?Заранее спасибо!

Входит ли в общий трудовой стаж учеба в техникуме, с 1974 г. по 1977 г.?Спасибо.

Должен ли я отрабатывать две недели если при приеме на работу я не писал заявление на устройство и не подписывал договор я его даже не видел в трудовой нет записи что я здесь работаю могу ли я просто уйти сообщив об этом только устно?