Адвокат Дмитрий Степанов

Подскажите пожалуйста, могу ли я подать иск на материальный ущерб на сотовую компанию? Я, пользуюсь сотовой компанией, которую не меняла с 2003 года и тариф составлял: Исх. на все телефоны Кузбасса=0,45 р.мин. , стоимость первой секунды=1 р. , SMS=0,45 р. , SMS по России=1,20 р. , SMS за границу=5,00 р. , MMS=5 р. , GPRS=6,50 р.МБ. В связи с новообразовавшимся тарифом, который давал возможность разговаривать между абонентами, этой же сотовой компанией бесплатно, я заплатила за услугу 100 руб. , и перешла на тариф, который меня устраивал: Исх. на абоненты этой же сотовой компании по Кузбасса=0 р. , исх. на др.сотовые и местные=1,15 р.мин., SMS на абоненты этой же сотовой компании Кузбасса=0,55 р. , др.SMS=1.10 р. , SMS по России=1,20 р. , SMS за границу=5,00 р. , MMS=5 р. , GPRS=6,50 р.МБ. Через два месяца пользования этой услугой, мне пришла SMS : С 26.02.15 стоимость одной минуты в сутки на эту же сотовую компанию Кемеровской области на вашем тарифе Синий 07_2014 составит 1 руб.. Также будут изменены цены на МГ направления, роуминг и округление интернет-трафика. Вопрос: могу ли я действительно подать на эту компанию иск на материальный ущерб. И правомерны ли действия этой сотовой компании? Получается так, что я доверилась этой сотовой компании, которая меня обманула и раньше я платила значительно меньше, чем сейчас предлагает мне эта сотовая компания.

Я работаю бюджетной туберкулёзной больнице, санитаркой-буфетчицей. Раньше в наши обязанности входило: раздача пищи больным в том числе постельным, обработка столов и дезинфекция посуды с соблюдением сан. пена., мойка посуды после больных. Запрещалось ходить в палаты и трогать личные вещи больных в том числе протирать тумбочки. После того, как произошла реорганизация нам в должностные инструкции добавили обязанности получать готовую еду в термосах, разогревать её, а также обязанности других профессий: протирание тумбочек у больных в палатах, мытьё холодильников больных, которые стоят в корпусе, где лежат больные (столовая находится в отдельном здание) раньше эти обязанности выполняла санитарка, мытьё полов как в столовой, где едят больные так и во всём остальном помещение, где моются термоса, разогревается пища, туалет, коридоры. Также мытьё окон, стен и т.д. (обязанности уборщицы). в трудовом договоре ничего не изменилось, добавили только лпу за кормление больных в палате. Обращались к руководству с вопро сом, как может буфетчица намыть полы, а потом раздавать пищу, это же не по сан. пену. Нам был дан ответ, что мы сейчас не готовим на кухне, а просто раздаём пищу, поэтому можем выполнять все эти обязанности и теперь весь пищеблок считается нашим рабочим местом (очень большая площадь), а своё рабочее место мы должны убирать сами. Правы ли они? Если нет подскажите куда нам обратиться?

Должен ли банк исполнять инкассовое поручение налогового органа на перечисление налога при условии, что оно находится в банке уже более 6 лет, и до сих пор не было исполнено в связи с отсутствием средств на счете?

Есть ЗАО, где я являюсь ген. директором. ЗАО было зарегистрировано в декабре 2003 года,но по ряду обстоятельств, оно оказалось невостребованным. Хотелось бы продать его путем смены учредителей. Нулевой баланс за 1-ый квартал не сдавался, чем это мне грозит?Сколько реально можно выручить за ЗАО?