Линьков Сергей Сергеевич Адвокат

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.6
Стаж: 8 лет Отзывы: 181 Консультаций: 367 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Семейное право
Банковское право
Международный арбитраж
Арбитражный управляющий
Транспортное право
Бухгалтерский учет

Услуги

Арбитражное управление
Консультирование по правовым вопросам
Составление жалоб в еспч и ведение переписки с еспч
Обучение взысканию: продажа образовательного курса по взысканию долгов
Консультации онлайн по правовым вопросам представительство на территории иностранных государств
Консультирование, определение правовой позиции и перспектив дела, представление и защита интересов доверителя в судах и иных организациях

Последние вопросы:

Я контрактник, хожу на дежурства 24 часа, сколько мне положено дней отдыха после дежурства, на какие руководящие документы можно ссылаться.

Прислали письмо в почтовый ящик, а там повестка в военкомат, и там указано прибыть для уточнения военно учетных данных! До этого тоже присылали повестку, тоже надо было явиться для уточнения военно учетных данных, а на деле вручили повестку на контрольную явку, и якобы 9 сентября я должен был отправиться на военные сборы но тогда а именно в сентябре, военные сборы не состоялись, в повестке моей подписи нету! Как сделать так чтобы не ехать на военные сборы?

Имеет ли право гражданин Украины управлять легковым автомобилем (принадлежащем гражданину России) в России, имея украинские права и доверенность.

Была свидетелем в гражданском деле. Затем привлекли соответчиком. Судья прислал определение и "старое" исковое. Других исковых материалов и документов не дали. Я на заседание не явилась - была в отпуске в другом городе. А они за одно заседание уже решение вынесли и не в мою пользу. Является ли поводом для отмены решения отсутствие у меня надлежащих исковых материалов и других письменных доказательств (которые мне должен был прислать истец)?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? В это время на предприятии поменялось штатное расписание. Я досрочно вышла из отпуска, моей должности в новом штатном расписании не было. Работодатель мне сказал работай как работала, твоя должность сохраняется до исполнения ребенку трех лет. В то же время другие сотрудники получают больший оклад по новому штатному расписанию выполняя те же функции. Правильно ли это? И как мне поступить в сложившейся ситуации? Спасибо!

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов