Тимур Садиков Адвокат

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок истек. Обязан ли работодатель сохранять за ней место и далее, если да, то до какого срока, если нет, то как правильно уволить. Заранее спасибо.

Сотрудница нашего предприятия является студенткой белорусского ВУЗа. Имеет ли она право на оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменационной сессии и проезд до границы с Белоруссией?

Сотрудница предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.По истечении данного срока она должна выйти на работу или ей может быть предоставлен далее отпуск без содержания и на какой срок?

Сотрудница работает на 0,5 ставки, как ей рассчитывать отпуск по беременности и родам?

Сотрудница ушла в декретный отпуск. Ее обязанности автоматически должна выполнять я. Должны ли мне за это доплачивать и в каком размере? Должен ли отдел кадров искать замену на время ее декрета? По моему мнению, я не должна выполнять двойную работу за одну з/плату. Спасибо.

Сохранились в Москве нормы предоставления жилья 18 кв м по договору соцнайма?