Пурас Максим Геннадьевич Адвокат

У меня сложилась следующая ситуация.Я работаю в фирме (организационно правовая форма - ООО), занимающейся грузоперевозками в должности программиста по срочному трудовому договору, заключённому 29.07.2005 сроком на 1 год. Срок договора истекает 29 июля 2006 года. 2 месяца назад в нашей фирме сменился директор.На днях он вызвал меня и предложил уволиться по собственному желанию, т.к. моя должность сокращается. Я отказался. По сокращению штатов он меня увольнять не хочет, т.к. не желает, по его словам, выплачивать мне полагающиеся по закону в этом случае компенсации. Сейчас он продолжает настаивать (в устной форме) на том, что бы я уволился по собственному желанию. С новым директором я трудовой договор не перезаключал. На нём стоит подпись старого директора.Вопросы следующие:1. Правомочен ли новый директор уволить меня по трудовому договору, который был заключён мной со старым директором?2. Обязан ли директор письменно уведомить меня об истечении срока действия договора и за сколько дней?3. По какой статье и когда меня могут уволить и какие выплаты мне положены в этом случае?Спасибо.Сергей.

Слышала, что в марте 2005 года в Жилищном кодексе появился закон, по которому собственник жилого помещения автоматически является собственником земли, на которой стоит дом. Наш дом расселяют, и при обсуждении цены моего Объекта недвижимости (квартиры) инвестор отказывается признать этот закон. Существует ли этот закон, и не могли бы дать его точное толкование? С уважением-Ольга Курочкина.

Нужен образец договора поставки по доверенности! Как и где правильно указать доверенное лицо в договоре? Заранее спасибо!